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Travailler chez HET

Un lieu de travail où la créativité rencontre la technologie

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Chez HET, il y a de la place pour les idées innovantes et la possibilité de participer activement à la construction de l’avenir. Nous sommes passionnés par les talents individuels et apprécions la diversité qu’ils apportent à notre équipe.

Il n’est pas essentiel de savoir si vous correspondez exactement à un poste spécifique mis au concours. Nous accueillons avec plaisir les personnes qui changent d’orientation professionnelle et celles qui souhaitent travailler à des interfaces et combiner différentes compétences. Que vous ayez déjà une longue expérience ou que vous soyez en début de carrière, il y a de la place pour la croissance et le développement individuels chez HET.

Nous croyons que chaque individu, avec ses compétences et ses perspectives uniques, peut apporter une contribution précieuse.

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Ce que disent nos collaborateurs

Britta Leistmanis« Mon travail me plaît parce que nous avons un produit formidable qui crée une réelle valeur ajoutée pour les personnes et l’environnement ».

Britta Leistmanis travaille chez HET Filter GmbH depuis mars 2020. Dans une interview, elle a expliqué à notre rédaction en quoi consistent ses tâches et ce qui lui plaît particulièrement dans son travail.

Britta
Leistmanis

Directrice adjointe des ventes

"Mon travail me plaît parce que nous avons un produit formidable qui crée une réelle valeur ajoutée pour les personnes et l'environnement".

Britta Leistmanis travaille chez HET Filter GmbH depuis mars 2020. Dans une interview, elle a expliqué à notre rédaction en quoi consistaient ses tâches et ce qui lui plaisait particulièrement dans son travail.

Comment es-tu arrivé chez HET Filter GmbH ?

J'ai répondu à une annonce pour un poste d'assistante de direction. Mais l'annonce indiquait déjà que le poste était très orienté vers la vente, donc exactement ce qu'il me fallait. Peu de temps après, j'ai pu élargir mon champ d'action et devenir directrice adjointe des ventes.

De quoi te réjouis-tu lorsque tu pars travailler le matin ?

Ce qui me réjouit le plus, c'est le travail en lui-même, la vente est ma passion et nous travaillons dans un environnement très intéressant. Mais je me réjouis aussi de rencontrer mes collègues, il y a tout simplement une super ambiance de travail chez nous.

Quelles sont tes tâches ?

En tant que directrice adjointe des ventes, je suis responsable des ventes, de l'après-vente et du service. Ces trois départements travaillent main dans la main chez nous. L'équipe de vente recherche de nouveaux projets passionnants et entretient des contacts avec les clients. Le service et l'après-vente conseillent les clients sur les pièces de rechange, l'entretien et les mises à niveau. Nos techniciens de service déterminent directement chez le client les besoins actuels afin que l'équipe du service après-vente puisse établir des offres adaptées.

Quelle est la particularité de HET ?

Ici, nous travaillons de manière très structurée, mais il n'y a pas de structures rigides. Chacun peut apporter ses propres idées et les processus sont sans cesse optimisés. Ici, personne ne dit "Mais on a toujours fait comme ça". De plus, nous sommes toujours à la pointe de l'actualité et développons de nouvelles technologies, ce qui est très excitant pour moi.
La serviabilité entre collègues est très grande, nous nous soutenons les uns les autres chaque fois que cela est nécessaire.

Quel rôle joue le travail d'équipe chez HET ?

Un grand rôle, chaque département est lié à l'autre. Le fait que nous fonctionnions si bien en tant qu'équipe est déterminant pour notre succès.

Quels sont les trois termes qui te viennent à l'esprit à propos de la HET ?

Innovation, technologie, flexibilité

Quel est ton plus grand défi dans ton travail ?

Travailler en tant que femme à un poste de direction comporte souvent quelques défis dans un secteur à orientation technique. Chez HET, je suis toujours soutenu et encouragé, surtout par la direction. Il n'y a pas d'inégalité de traitement chez nous.

Que peuvent attendre les futurs candidats du processus de candidature ?

Chez nous, ce n'est pas seulement la qualification qui compte, mais aussi l'aspect humain. Plusieurs collaborateurs sont toujours impliqués dans le processus de candidature afin de pouvoir juger de la compatibilité d'une personne avec l'équipe.

Quels sont les avantages de ton travail chez HET ?

J'ai des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler en home office. De plus, il existe de nombreuses possibilités de formation continue. De plus, j'aime le fait de pouvoir travailler de manière autonome et responsable.

De quoi les futurs collaborateurs peuvent-ils se réjouir chez HET ?

A une super ambiance, des missions intéressantes et un environnement de travail passionnant. Et bien sûr, une technologie qui enthousiasme.

Avec qui échangerais-tu ton travail pour une journée ?

Avec notre directeur général. J'aimerais bien voir l'entreprise de son point de vue.

Ça semble bien ? Si le parcours de Britta te semble intéressant, informe-toi dès maintenant sur nos offres d'emploi actuelles.

Daniel Lange« Les horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile sont des aspects importants pour moi en tant que jeune père ».

Daniel Lange travaille depuis 6 ans comme « Engineer Filtersystems » chez HET Filter GmbH. Il a raconté à notre rédaction dans une interview à quoi ressemble son quotidien et ce qui rend son travail si particulier.

Daniel
Lange

Engineer Filtersystems

"Les horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile sont des aspects particulièrement importants pour moi en tant que jeune père".

Daniel Lange travaille depuis 6 ans comme "Engineer Filtersystems" chez HET Filter GmbH. Il a raconté à notre rédaction dans une interview à quoi ressemble son quotidien et ce qui rend son travail si particulier.

Comment es-tu arrivé chez HET Filter GmbH ?

J'ai postulé en ligne pour mon poste. Tout s'est passé super vite et sans complications, et après l'entretien, j'ai aussi reçu très rapidement une réponse positive pour le poste.

De quoi te réjouis-tu lorsque tu pars travailler le matin ?

Quand j'arrive au bureau le matin, je commence par faire le tour de l'entreprise pour obtenir toutes les informations importantes sur les projets en cours. Je m'en réjouis toujours particulièrement, car l'échange avec mes collègues et le travail en équipe me plaisent particulièrement.

Quelles sont tes tâches ?

En tant qu'"Engineer Filtersystems", je conçois les installations de filtration en fonction des processus exacts du client. Dans ce cadre, je conseille et j'accompagne mes clients de la demande à la mise en service de leurs installations.

Mes tâches sont donc très variées, j'élabore des calculs, des designs, des offres, la conception de projets, les visites aux clients et aussi la réception des clients dans nos locaux.

Comment se déroule ton travail quotidien chez HET ?

Chez HET, on dispose d'une grande liberté pour développer son activité
journée de travail. Le matin, je fais toujours une liste de choses à faire pour la journée, je planifie mes réunions et mes projets et je consulte mes collègues.

Nous passons souvent la pause de midi ensemble, en toute convivialité, dans la cuisine HET, ou volontiers à l'extérieur.

Quel est ton plus grand défi dans ton travail ?

Les exigences dans l'industrie pharmaceutique sont de plus en plus
de plus en plus complexes, et donc nos projets aussi Nous devons toujours être à la pointe de la technologie et pouvoir réagir de manière flexible aux processus des clients.

Heureusement, nous y parvenons très bien, car nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients et mettons en place de nombreuses innovations.

Quelle expérience de HET t'a
particulièrement marqué ?

La première chose qui me vient à l'esprit est notre formation ATEX, au cours de laquelle nous avons réalisé de véritables essais d'explosion. C'était vraiment fascinant de voir cela en direct et de près.

Quelle est la particularité de la HET ?

Chez nous, il y a une culture de confiance exceptionnelle et beaucoup de place pour les idées personnelles.

Les horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile sont des aspects particulièrement importants pour moi en tant que jeune père.

De quoi les futurs collaborateurs peuvent-ils se réjouir chez HET ?

À un environnement de travail agréable où l'on ne s'ennuie jamais et à des tâches intéressantes dans une entreprise qui possède un grand savoir-faire.

Mais nous avons aussi de super programmes pour les employés, comme le leasing de vélos électriques, auquel j'ai moi-même participé.

Avec qui échangerais-tu ton travail pour une journée ?

Honnêtement, avec personne, je suis déjà bien à ma place !

Qu'est-ce qui te passionne le plus dans
ton travail ?

Nous avons des clients et des projets très intéressants dans le domaine pharmaceutique et nous pouvons suivre la création et le développement de produits du début à la fin.

Dans notre centre technique, nous pouvons même effectuer des essais avec les produits de nos clients, ce qui est toujours très intéressant.

Ça semble bien ? Si le parcours de Daniel te semble intéressant, consulte dès maintenant nos offres d'emploi actuelles.

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Notre savoir-faire est la base de votre succès

Chez HET, nous avons compris que la formation continue et le développement de nos propres collaborateurs sont essentiels pour assurer le succès de l’entreprise à long terme. C’est pourquoi nous avons créé la HETacademy, qui offre à nos collaborateurs la possibilité d’élargir leurs connaissances professionnelles, d’acquérir de nouvelles compétences et de se familiariser avec les technologies et les développements actuels.

Les formations sont dispensées par des experts internes ou des spécialistes externes qui disposent de connaissances approfondies et d’une vaste expérience dans leurs domaines respectifs. La HETacademy accorde une grande importance à une formation proche de la pratique. Outre les cours théoriques, des exercices pratiques, des études de cas et des travaux de projet sont réalisés afin de permettre aux collaborateurs d’appliquer ce qu’ils ont appris dans des situations réelles.

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