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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) mit Schwerpunkt Human Resources

Wir sind ein hochspezialisiertes mittelständisches Unternehmen in der östlichen Umgebung Frankfurts und erfolgreich auf dem Gebiet der Filtertechnik aktiv. Insbesondere an Kunden in der Pharma- und Chemieindustrie liefern wir im internationalen Umfeld hochentwickelte Produkte und Lösungen.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet:

  • Aktive Unterstützung und Entlastung des Geschäftsführers in allen anfallenden operativen und administrativen Aufgaben.
  • Inhaltliche Unterstützung des Geschäftsführers in diversen Geschäftsbelangen mit Projekt- und Sonderaufgaben.
  • Organisatorische Unterstützung des Geschäftsführers im daily business.
  • Mitwirkung an HR Projekten sowie Mitwirkung bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse.
  • Selbständige Durchführung von Eintritts- und Austrittsprozessen (inkl. Erstellung der Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten).
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeiter bei administrativen Themen im Rahmen der Personalbetreuung.
  • Erstellung von HR-relevanten Reportings und Analysen.

Ihr Profil:

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder einen Bachelor-Abschluss ggfs. ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich HR (oder vergleichbarer Hintergrund).
  • Sie haben mind. 3 Jahre Berufserfahrung.
  • Sie verfügen über starke organisatorische Fähigkeiten, Belastbarkeit und Flexibilität.
  • Sie haben ein hohes Maß an Verlässlichkeit sowie Genauigkeit und Sorgfalt.
  • Eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit entsprechen Ihrem Naturell.
  • Sie sind in der Lage und daran interessiert, eigenständig, mitdenkend, proaktiv und verantwortungsbewusst zu arbeiten.
  • Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen, welches mit innovativen Produkten und hervorragender Marktposition eine perspektivenreiche Entwicklung verspricht.
  • Eine gerechte Entlohnung, Sozialleistungen, aber noch viel wichtiger: ein starker Zusammenhalt, flache Hierarchien und ein vertrauensvolles Miteinander.

Wenn Sie hierzu JA sagen, dann bitten wir um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

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